La Ley Laboral tuvo una importante reforma el 1 de mayo de 2019, en consecuencia, todos los patrones deben conocer sus nuevas obligaciones y hacer frente a las mismas para evitar incurrir en responsabilidades innecesarias.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, desde este año, empezará a realizar inspecciones sobre el cumplimiento a las disposiciones laborales, es un hecho que las empresas dedicadas al "outsourcing" están en la mira de dicha autoridad.

En caso de que los patrones no cumplan con la normatividad laboral, las autoridades impondrán multas desde las 50 hasta las 5000 Unidades de Medida y Actualización, tanto al patrón directo, como a la empresa que subcontrate el servicio del trabajador.

Nuestra firma se especializa en apoyar a las empresas que brindan o reciben el servicio de subcontratación laboral.

Damos asesoría oportuna y especializada en:

• Consultoría en productividad laboral.
• Asesoría jurídica para negocios.
• Elaboración de contratos específicos para el personal.
• Asesoría en cobranza judicial.
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• Auditoría.
• Contrataciones.
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• Demandas.
• Atención en la tramitación de juicios.
• Reglamento interior de trabajo.
• Contrato colectivo de trabajo.
• Comisiones mixtas.
• Programa de protección civil.
• Permisos, licencias y trámites administrativos.
• Amparos.

Somos una firma que cuenta con más de 15 años de experiencia, nos especializamos en atender las necesidades legales de los empresarios, brindando una amplia gama de servicios enfocada en prevenir riesgos y proteger a nuestros clientes de sus propios trabajadores, autoridades, proveedores, etc. Que pueden trascender en un conflicto jurídico.

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